基因密码,干部成为新时代

正本清源,激活干部“主动担当”的基因密码。

狮子作为自然界的斗争典范,代表着意志和果敢,更代表着睿智与专注。

陈希在新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会上强调

干部担当;基因密码;干部队伍;陈希

狮子;斗争精神;“狮子型”干部

努力建设高素质专业化干部队伍

近日,全国组织部长会议在京召开,会上中组部部长陈希同志就如何培养高素质干部队伍,从政治忠诚、选拔任用、教育培训、管理方式、工作氛围五个方面为好干部“C位出道”找准坐标点、画好路线图,激活担当作为的“基因密码”,鼓励引导各级干部以只争朝夕、夙夜在公的精神,履行好党和人民赋予的神圣职责。

狮子作为自然界的斗争典范,代表着意志和果敢,更代表着睿智与专注。新时代的中国,正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段,处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的非常时期,迫切需要具有斗争精神、斗争本领的“狮子型”干部冲在前头、干在前头,形成百狮争先、群狮共舞的局面。如何以精准识别、大胆使用、公正对待这些“狮子型”干部,让他们成为新时代的“硬核”,考验着各级组织部门的智慧和胆识,也影响和决定着党和国家事业的前进方向。

新华社北京5月21日电
经党中央批准,中共中央组织部21日在京召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会,传达贯彻习近平总书记的重要指示。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实习近平总书记的重要指示,进一步激励广大干部新时代新担当新作为,加强改进选调生工作,努力建设高素质专业化干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

正本清源,激活干部“主动担当”的基因密码。“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”政治上站得稳、守的牢、过得硬是锤炼“好干部”的“源头活水”。要加强干部的党性锤炼,结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,以坚定理想信念为根本,深挖本地特色党性教育资源,创新用活教学载体,在思想上为党员干部“正本清源”,通过持之以恒、久久为功的党性锤炼,擦亮干部的“红色品质”,激活“主动担当”的基因密码,引导干部始终以时不我待、奋发昂扬的姿态投身到伟大事业建设中来。

以选人用人标尺,为“狮子型”干部“定向”。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”选人用人的标尺是党员干部干事创业、努力奋斗的“风向标”、“指南针”。只有大胆使用那些关键时刻豁得出、斗争前线冲得上的干部,才能让敢于担当、敢于碰硬成为干部的“定盘星”;只有大胆使用那些政治可靠、对党忠诚的“不会做人”干部,才能让信念坚定、德才兼备成为干部的“校对器”;只有大胆使用那些直来直去、个性鲜明的“不够灵活”干部,才能让公道正派、刚正不阿成为干部的“度量尺”。要知没有刻度的标尺,量不出干部的“尺寸”,缺少砝码的天平,称不出干部的“重量”。只有立好选人的标尺,校准用人的天平,才能为“狮子型”干部“定向”,融化冰封的“一池春水”,形成物竞天择、群狮共舞的政治生态。

陈希强调,要以正确选人用人导向激励干部,大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台;广泛宣传先进典型,带动广大干部奋发进取;坚决调整不作为慢作为的干部,推动干部能上能下成为常态;对改革创新、担当作为中符合容错纠错政策的失误与过失该容的容,触碰纪律和法律红线的决不能容。要着眼干部队伍长远建设,加强改进选调生工作,突出政治标准,适当扩大规模,分级分类精准选调,严格教育管理,使选调生在基层墩好苗、起好步。各级组织部门要恪尽职守、开拓进取、加倍努力,在坚决打赢三大攻坚战、深化党和国家机构改革等重大工作中,充分发挥职能作用。

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